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    赶集网发布国内首份《95后新蓝领现状报告》 做最了解95后的招聘平台

    近日,赶集网与数字100市场调研公司联合发布了95后新蓝领现状报告》,此次调查覆盖了36个一、二级城市、38个新蓝领职业,从职场现状、职场心理、职场规划以及生活状态等维度进行了多角度的分析,全面反映了面对梦想与现实,95后新蓝领的工作、生活、心理及职场现状。

    作为国内最专业的蓝领招聘平台,赶集网希望通过专业的调研洞察95后新蓝领群体,了解他们在职场、生活的真实状况,为这一群体提供更优质的服务,帮助他们找到满意的工作,同时,也望通过这份《95后新蓝领现状报告》呼吁更多人关注95后新蓝领群体。

    95后新蓝领作为一个新兴的群体,主要分布在现代城市的各个新兴行业,是工作、生活在一、二线城市,为城市日常运转贡献力量的基层工作者,但较传统的工厂工人或建筑工人而言,95后的新蓝领拥有着积极、自信、有梦想的特质。

     

     

     

     

     

    现实:干多挣少,积极面对重重压力

     

     

     

     

    赶集网95后新蓝领现状报告》显示,95后新蓝领整体工作强度非常大,平均每天工作9.4小时,每月休息仅3.7天,加班更是家常便饭,仅有不到20%的人工作时间在8小时以内。同时,某些新蓝领职业,如月嫂、育婴师等,不但工作时间长,且不分白天黑夜,非常辛苦。然而,对于加班和高强度的工作,52.7%的新蓝领相信“付出总有回报”,并且希望通过不断的历练,让自己快速成长,不仅是多挣加班费,更多的是累积工作经验。

     

     

    相对于工作强度而言,新蓝领的收入整体较低,一线城市平均每月收入在三到四千元间,二线城市仅为两到三千元。但从调查数据来看,不同职业的收入水平及福利待遇存在着明显差异,如卖场店长的月收入平均可达5500元左右,而切配工只能拿到1500元左右。显然,收入水平及待遇与职位的要求、能力成正比。由此可见,新蓝领要想多挣钱,提高自身能力才是王道!

     


    调查还发现,95后新蓝领对工作的满意度普遍较低,最不满意的方面是工作没挑战,上升空间小,这也成为了他们跳槽频繁的主要原因。在记者的采访中,不少95后新蓝领表示,他们可以接受薪资低、工作累,可以承受来自竞争、经济以及心理的多重压力,但不能忍受没有前景、没有锻炼机会的工作。这种面对现实、勇于上进的积极心态是值得肯定的。

     

     

     

     

     

    梦想:意愿创业,自信拥有城市生活

     

     

     

     

    赶集网95后新蓝领现状报告》虽然反映了95后新蓝领在就业和生活中存在的一些现实问题,但同时也表明了95后新蓝领对城市发展做出的重要贡献,他们需要被社会重视。

     

    报告显示,70%以上的新蓝领承认现在的职业不是他们的理想职业,但作为95后新蓝领,他们不仅有梦想、敢打敢拼,同时也清楚自己想要的是什么。调查中,94.2%的人知道自己的理想职业,且有47.1%的人表示想创业,尤以男性更为突出,而成为都市新白领则是95后新蓝领女性的向往。


     

    此外,95后新蓝领对城市身份的认同感很强,70.1%的新蓝领都认为自己是城市中的一员,虽然目前他们在城市中的生活并不如意,但他们相信不断的努力会使自己的城市生活越来越好。业内人士指出,在经济实力强大的一、二线城市中,95后新蓝领会拥有更多的工作机会来改善自己的生活。

    据称,赶集网与数字100联合发布的《95后新蓝领现状报告》是国内首份关注95后新蓝领群体工作与生活现状的深度报告。

     

    作为最专业的蓝领招聘平台赶集网一直关注95后新蓝领群体,他们是蓝领招聘行业的绝对核心力量。赶集网希望通过《95后新蓝领现状报告报告》还原真实的95后新蓝领群像特征,更好地为招聘双方提供完善、高效的服务,解决95后新蓝领求职就业的痛点和难点。

    编辑:柒默    

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